24.3.22 加拿大各省份最低工資
根據加拿大聯邦政府的公告，自2025年4月1日起，聯邦最低時薪已調漲至17.75加元。
以全職每週工作40小時計算，這相當於每週收入710加元，全年總收入約為36,920加元（約新台幣849,160元）。
與2017年的聯邦最低時薪11.40加元相比，當時全職工作的年收入約為23,712加元（約新台幣545,376元），這表示在這段期間內，最低工資的年收入增加了約13,208加元（約新台幣303,784元）。
然而，加拿大各省和地區的最低工資標準各不相同，且部分地區的最低工資高於聯邦標準。以下是截至2025年4月1日的各省和地區最低時薪：
省份 | 生效日期 | 最低時薪 | 備註說明 |
| 安大略省 (Ontario) | 2023/10/1 | $16.55 | 2024年10月1日調漲至$17.20. |
| 卑詩省 (British Columbia) | 2024/6/1 | $17.40 | 稅12%. 2025年6月1日調漲至$17.85. |
| 亞伯達省 (Alberta) | 2023/10/1 | $15.00 | 2018調漲至今 ; 稅5%. |
| 曼尼托巴省 (Manitoba) | 2024/10/1 | $15.80 | 2025 年 10 月 1 日預計調漲為$16.00，有計劃依據通脹率每年調升。 |
| 魁北克省 (Québec) | 2025/5/1 | $16.10 | 每年5月1日調整。 |
| 紐布朗斯維克省 (New Brunswick) | 2025/4/1 | $15.65 | 每年4月1日調整。 |
| 紐芬蘭暨拉布拉多省 (Newfoundland and Labrador) | 2025/4/1 | $16.00 | 依消費者物價指數每年4月1日調整。 |
| 西北地區 (Northwest Territories) | 2023/9/1 | $16.70 | 依消費者物價指數每年9月1日調漲 。 |
| 努納福地區 (Nunavut) | 2024/1/1 | $19.00 | 依消費者物價指數每年4月1日調整。 |
| 諾瓦斯科細亞省 (Nova Scotia) | 2024/10/1 | $16.50 | 依消費者物價指數每年4月1日調整。 |
| 愛德華王子島省(Prince Edward Island) | 2024/10/1 | $16.00 | 依消費者物價指數每年4月1日調整。 |
| 薩省 (Saskatchewan) | 2024/10/1 | $15.00 | 依消費者物價指數每年10月1日調整。 |
| 育空地區 (Yukon) | 2025/4/1 | $17.59 | 依消費者物價指數每年4月1日調整。 |
加拿大雇主必須遵守加拿大勞動法Canada’s labour laws的要求。
1.必須支付工作薪資。
2.提供一個安全的工作場合。
3.不能拿走你的護照或是工作簽證。
各省份或地區皆設有「就業及勞工諮詢辦公室employment or labour standards office」，負責處理勞工和勞工就業法律，可以一同討論合理的工資、工作時間、休息時間及工作條件合理性。
不需徵求雇主同意即可聯繫這些勞工諮詢辦公室，也不會因為聯繫而受到懲罰或驅逐出境，如果在加拿大有遇到任何關於工作上的疑問，都很歡迎諮詢他們唷。
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加拿大政府近年積極推動國際學生透過課餘時間參與帶薪實習（Co-op），以提升教學品質並讓學生提前接觸職場環境。 這種建教合作模式結合學術學習與實務經驗，讓學生在學習專業知識的同時，透過學校提供的平台獲得寶貴的工作機會。
持有必要簽證：學生需同時持有有效的學生簽證（Study Permit）和實習工作許可（Co-op Work Permit）才能合法參與實習工作。
課程結構：常見的模式包括「6+6」（6個月學習 + 6個月全職帶薪實習）或「1+1」（1年學習 + 1年全職帶薪實習），具體安排視課程而定。
學習階段（前6個月）：
｜每週工作時間：根據規定，學生在學期間每週可合法工作最多24小時。實習階段（後6個月）：
｜每週工作時間：全職工作，每週40小時。全年總收入估算：
前6個月：每月1,704加元 × 6個月 = 10,224加元。
後6個月：每月2,840加元 × 6個月 = 17,040加元。
總計：10,224加元 + 17,040加元 = 27,264加元（約新台幣653,000元，匯率以1加元 ≈ 24新台幣計算）。
透過Co-op帶薪實習計畫，學生不僅能賺取收入，部分抵銷學費和生活費，還能累積寶貴的海外工作經驗，為未來職涯發展奠定堅實基礎。
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